舉報製度
為加強廉潔文化建設，構建和諧企業，保障和促進公司更好更快的發展，及時發現各種違法違規線索，及時查處違法違紀行為，形成廉潔自律、遵紀守法的良好風氣，鼓勵廣大員工、客戶共同參與企業管理, 特製定本製度。
一、職責分工
1、集團合規管理部負責舉報受理、調查處理工作。
2、集團合規管理人員負責接待舉報人或由舉報人選定接待人，接待人詳細記錄有關內容。
二、舉報事項
涉及公司經營中的所有違法違紀行為。包括但不限於以下行為：
1、貪汙、受賄、瀆職、以權謀私、挪用公款；
2、索取或收受任何形式的回扣；
3、侵占或挪用公司財產；
4、濫用職權給公司造成重大損失；
5、惡意泄露公司重大商業秘密謀取私利；
6、虛報冒領、假公濟私、內外勾結等損害公司利益；
7、利用職權和工作上的便利參與營利性活動，或為本人及親友謀取不正當利益；與公司有業務往來的單位或個人進行經濟活動；
8、收受貴重禮品、禮金、有價證券或使用利益相關方的車輛、物品；
9、兼職或從事第二職業等損害公司利益的；
10、其它損害公司利益、謀取個人私利行為的。
三、舉報投訴方式
固定電話：0543-2126758
移動電話：18954321222
電子郵箱：bh_heguiguanlibu@163.com
四、工作的開展
1、接訪或收到舉報後，由集團合規管理總監安排調查落實工作。對舉報投訴的問題不得拖延或扣留不辦，要做到件件有落實，條條有答複。合規管理部核查問題堅持“實事求是”、“有理有據”、“公平公正”。
2、在辦理舉報投訴工作中，要為舉報投訴人及有關證人保密，不得泄露其姓名、舉報內容及要求保密的其它事項。接待人員和知情人員違反本條條款，視情節輕重承擔行政或法律責任。
3、對舉報人實施打擊報複的，追究黨紀、行政和法律責任。
4、舉報問題經集團合規管理部調查、取證、落實，事實確鑿的，對舉報人實施非公開、匿名獎勵。
5、涉及集團合規管理人員本人或者配偶、直係血親、三代以內旁係血親以及近婚親利害關係的，或者具有其他可能影響公正執行業務情形的，應當回避。
五、獎勵標準
1、經核實後，認定舉報事實確鑿的，對舉報人給予獎勵如下：
挽回損失≤5000元，按60%獎勵；
5000元＜挽回損失≤30000元的，按50%獎勵；
30000元＜挽回損失≤50000元的，按40%獎勵；
50000元＜挽回損失≤100000元的，按30%獎勵；
100000元＜挽回損失≤500000元的，按20%獎勵；
挽回損失＞500000元的，按15%獎勵。
2、凡提供有重要價值線索的，公司參照以上標準給予獎勵。
3、舉報獎金經董事長簽批後由集團合規管理部負責兌現。
六、本辦法由集團合規管理部製定、解釋，自2022年01月01日起執行。
